La Red

Qué es la red 9 Barris Acull

9 Barris Acull es una red integrada en la actualidad por más de ochenta entidades, entre las que figuran AAVV, AMPA’s, parroquias, asociaciones culturales y deportivas, entidades de ocio y de solidaridad, escuelas de adultos etc., y en la cual está representado también el distrito municipal. La finalidad de la Red es trabajar de forma coordinada para fomentar la convivencia y facilitar la incorporación a los barrios de los nuevos vecinos y vecinas que proceden de la inmigración.

Desde el principio se quiso trabajar de manera transversal y coordinada, aprovechando la experiencia concreta y el conocimiento por parte de las diferentes entidades, y desde la percepción de todas las personas que conviven en un determinado territorio como vecinos y vecinas, con necesidades y preocupaciones similares.

Por esta razón se optó por el trabajo en red, de forma que cada una de las entidades asume la nueva realidad desde su propio territorio y ámbito de trabajo, y lo afronta de forma coordinada, a través del trabajo conjunto.

Misión

A finales de los 90, y a raíz de las noticías que llegaban de otros lugares sobre problemas de xenofobia y racismo, diferentes entidades del tejido asociativo del distrito se plantearon la necesidad de hacer frente a la nueva realidad social que estaban experimentando los barrios.

Historia de la red

A finales del años 90, ante la nueva realidad migratoria que estaban experimentando los barrios, desde el tejido asociativo del distrito se plantea la necesidad de reflexionar y encontrar la manera de afrontar la situación de manera conjunta y coordinada. Desde el principio, el proyecto se basó en la percepción de las personas inmigrantes en cuanto que nuevos vecinos y vecinas, con necesidades diferentes pero también similares a las del resto de habitantes de los barrios. Se trata de un fenómeno transversal, al que hay que responder de forma transversal, conjunta y coordinada.

Aprovechando la densidad del tejido asociativo del distrito, se apuesta por el trabajo en red: la idea es que cada entidad asuma la nueva realidad en su agenda y desde su ámbito de trabajo específico, adoptando nuevas perspectivas e innovando en sus métodos de trabajo. El trabajo en red tiene que servir para apoyar en todo este proceso, a través de la formación, el asesoramiento y la coordinación entre las entidades que forman parte. Al principio, la falta de experiencia y de referentes provoca algunas dificultades de funcionamiento. Con el tiempo, algunas de estas dificultades se han podido resolver, y se ha ido elaborando un método propio de trabajo.

El trabajo en red, en la práctica, no ha sido fácil de asumir. El grado de implicación de las entidades no ha sido ni es el mismo. Por otro lado, conviene señalar como riqueza y como dificultad, la gran diversidad que existe entre las entidades de la Red, tanto por la variedad de áreas y ámbitos de trabajo como por la percepción que se tiene del fenómeno migratorio y de sus consecuencias sociales. Con el tiempo se ha evolucionado bastante en la capacidad de gestión de esta diversidad de formas y ámbitos de trabajo, de visiones y de perspectivas.

El año 2001, el respaldo al movimiento reivindicativo a favor de la regularización de los inmigrantes sin papeles que desembocó en los encierros en las iglesias de Barcelona constituyó la primera prueba de funcionamiento para la Red. Desde el principio se participó activamente en el apoyo material, económico y reivindicativo a este movimiento social. La experiencia puso de manifiesto la necesidad de garantizar un servicio de acompañamiento jurídico gratuito.

La evolución ha sido significativa: de las diez entidades iniciales se ha pasado a las más de ochenta que conforman la Red en la actualidad.

Trabajo en red

La apuesta por el trabajo en red implica que cada entidad asuma la nueva realidad en su propia agenda y desde su ámbito de trabajo específico, adoptando nuevas perspectivas e innovando en sus métodos y formas de trabajo. El trabajo en red tiene que servir para apoyar en todo este proceso, a través de la formación, el asesoramiento y la coordinación entre las entidades que forman parte. Con el tiempo, se ha ido configurando un método específico de trabajo, con unos espacios de participación y coordinación y unos órganos de toma de decisiones específicos y particulares.

En primer lugar, las entidades que pertenecen a la red forman una asamblea, que se reúne una vez en el año. En la asamblea se aprueban los presupuestos generales y el plan de trabajo anual, y  se toman las decisiones de mayor transcendencia.

En segundo lugar, la Red cuenta también con un equipo de coordinación, que se reúne cada 15 días. Este equipo es el que da seguimiento cotidiano al plan de trabajo y a las situaciones coyunturales que surgen en el día a día.